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2019-04-21 00:14 来源:漳州新闻网

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  东方汇按照规定,在杭稳定就业、缴纳社会保险在半年以上的农民工已纳入“新杭州人”范围,凭“求职登记证”,可享受城镇失业人员同等的就业和服务。调研组实地考察了外围水利工程老虎岭遗址、莫角山遗址、瑶山遗址,随后举行良渚古城申遗工作工作汇报会。

杭州市在流动人口享受随迁子女义务教育、公租房、社会救助等方面已经走在全国前列,在新一轮改革过程中,杭州要积极创造条件,制定配套政策,稳步扩大为居住证持有人提供公共服务和便利的范围,将享受公租房、义务教育、养老服务、社会救助等更高层次、更高水平的待遇内容纳入居住证积分制管理。4、有医疗。

  在城市湿地治理过程中,湿地监控时间的长短是重要的决定因子。5.传统与时尚相结合。

  1.健全领导机制,形成齐抓共管合力在杭州市委、市政府重视下,杭州市局把“民主法治村(社区)”创建工作列入“六五”普法规划中,要求通过创建“民主法治村(社区)”,深化“四民主两公开”,完善基层自治运行机制,引导群众依法开展自治实践,并明确责任单位和五年工作目标。生态省建设规划纲要编制启动,林业生态省建设规划有序实施,“十一五”期间,我省万元生产总值能耗累计下降约20%,化学需氧量和二氧化硫排放总量分别下降%和%,全面完成国家下达我省的节能减排任务,保持了环境保护与经济社会协调发展的良好态势,探索走出了一条不以牺牲生态和环境为代价的“三化”协调发展之路。

唯有探索走出一条不以牺牲生态和环境为代价的绿色发展道路,资源才能支撑、环境才能容纳、社会才能承受、发展才能持续。

  广大企业要履行环保责任,推进绿色经济。

  城市学要以城市学的知识为主,综合利用其他学科关于城市研究的知识和方法,对城市进行综合研究。中国的发展转型也必然要求城镇化道路升级,中国城镇化下一步是要从数量上的增长向质量提高转变,要从片面注重经济效益转向经济社会协调发展。

  为此杭州制定的《杭州市数字化城市管理实施办法》,是我国第一部关于数字化城市管理的地方规章。

  从一代人工智能理论和技术来看,AI+大数据产生大数据智能,AI+互联网产生群体智能,AI+多媒体、传感器产生跨媒体智能,AI+人机交互产生人机混合增强智能,AI+自主装备产生自主智能系统。杭州全书《西溪名人》是继《西溪雅士》出版之后的又一本记述西溪历史人物的知识性、通俗性、传记类的读物。

  当然,城镇化不仅仅是城区面积的扩大、城市人口占全人口比例的提高以及由此带来的各种问题,更是一项涉及经济、社会、文化等全局的重大社会工程。

  东方汇1909年德国学者艾尔弗雷德·韦伯(AlfredWeber)发表了《论工业区位》,美国学者伯吉斯(Bur-gess)、黑格(Haig)先后于1926年和I927年出版了研究城市内部结构的著作。

  ”《办法》说明了在城市规划区范围内湿地资源的自然生态效能以及服务城市的社会功能及其价值,明确规定了城市湿地资源保护以及湿地公园建设与管理的目标。党的十八大报告中明确提出,“坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路,推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调,促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展”,并要求“加快实施主体功能区战略,推动各地区严格按照主体功能定位发展,构建科学合理的城市化格局、农业发展格局、生态安全格局”。

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东昌府区广播电视中心招聘编辑记者、播音主持、工程技术共8人

东方汇 这就需要充分发挥各级政府、各个部门、各行各业和广大公众的积极性,动员全社会的力量参与到保护生态环境的行动中。 李沛烈

   为进一步加强我区广播电视队伍建设,全面提高新闻舆论宣传能力,扩大东昌府区对外影响力,经区委、区政府同意,决定面向社会公开招聘编辑记者、播音主持,工程技术人员共8名。现将有关招聘事项公告如下:

  一、招聘范围及条件

  1、聊城市行政辖区内常驻户口均可报名;

  2、拥护中国共产党的领导,热爱广播电视事业,遵纪守法,品行端正,具有较强的组织纪律性和原则性;

  3、身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;

  4、年龄30周岁以下(2019-04-21以后出生)。

  二、招聘岗位及招聘人数

 

招聘单位

岗位名称

招聘人数

学  历

专业要求

备 注

 

 

 

东昌府区广播电视中心

 

编辑记者、播音主持

 

 

6人

 

普通高校全日制本科及以上学历。

 

新闻学、广播电视学、广播电视新闻学、广播电视编导、传播学、摄影摄像技术、新闻采编与制作、播音主持与艺术、网络与新媒体、汉语言文学专业。

 

 

工程技术

 

 

2人

普通高校全日制本科及以上学历。

广播电视工程、电子信息科学与技术、动画专业。

 

   三、招聘程序和要求

  1、报名时间:2019-04-21——2019-04-21

  (上午:8:30-11:30;下午13:30-17:30)

  2、报名地点:东昌府区人力资源和社会保障局负一楼大厅。

  3、报名费:报名时交笔试考务费每人40元。

  4、报名需提供的证件:本人身份证、毕业证书、报到证、户口本 (应届毕业生提供就业推荐书和教育部学籍在线验证报告),近期一寸同底版彩色免冠照片3张。以上所有证件需同时提供原件及复印件。

  4、2019-04-21到东昌府区人力资源和社会保障局负一楼大厅领取准考证。

  四、考试内容

  本次考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

  1、笔试(100分)。笔试内容:《公共基础知识》。笔试时间、地点以准考证为准。

  笔试结束后,各岗位根据考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例分别确定进入面试范围人员;面试人数达不到比例要求的,按实有人数确定。

  笔试成绩及进入面试范围人员名单及时在东昌府区人力资源和社会保障局网站上公布。

  2、面试(100分)。应聘人员携带笔试准考证和本人身份证参加面试。面试采取结构化方式进行,面试时间不超过10分钟,聘请外地考官担任评委。面试成绩当场公布。

  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩,并根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划等额确定拟考核体检人选,对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定。

  五、考核体检

  考核由区人社局、区广电中心共同组织实施。体检在县级以上人民医院进行。经考核、体检不合格的人员取消聘用资格,并按考试总成绩的高低依次递补,总成绩相同的按笔试成绩的高低确定。

  六、公示聘用及待遇

  拟聘用人员名单确定后,在东昌府区人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由区人社局按有关规定办理人事派遣手续,签订劳动合同。被聘用人员享受本单位同等在编人员的工资福利待遇,并按有关规定缴纳社会保险。试用期一年,试用期满合格者,履行聘用合同,并按规定转正定级,不合格者,解除聘用合同。

  咨询电话:0635--8250436

东昌府区广播电视中心

东昌府区人力资源和社会保障局

2019-04-21

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